Diageo’da 11 Avrupa Ülkesini Kapsayan Sorumluluk

Birsen Çevik Akgünlü’ye Diageo’da 11 Avrupa Ülkesini Kapsayan Sorumluluk

Mey|Diageo İnsan Kaynakları Direktörü Birsen Çevik Akgünlü, Ocak 2022 itibarıyla geçerli olmak üzere Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.

2018 yılından bu yana Mey|Diageo İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Birsen Çevik Akgünlü, Ocak 2022 itibarıyla geçerli olmak üzere Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. Akgünlü yeni görevi kapsamında Almanya, Hollanda, Polonya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Lüksemburg, Norveç, İsveç ve İsviçre’nin yetenek ve kültür stratejilerinin oluşturulması ve hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Birsen Çevik Akgünlü, iş hayatına PwC’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 2 yıl sonra Hewlett Packard’a geçiş yapan Akgünlü, 2001’de British American Tobacco’nun (BAT) Türkiye pazarına girişi sırasında Ücret ve Ek Menfaatler Yöneticisi olarak göreve başladı. 2008’de şirketin “ilk Türk İnsan Kaynakları Direktörü” olarak atandı ve BAT’ta geçirdiği 15 yılda çalışan sayısının 25 kişiden 1.500’lere ulaşmasına liderlik etti. 2016’da PepsiCo Türkiye’ye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak geçiş yapan Akgünlü, Nisan 2018’den bu yana Mey|Diageo’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışıyor. Mey|Diageo’nun “Yeni Bi’ Başlangıç” adı verilen yenilikçi çalışma modelini hayata geçiren Akgünlü; şirketin kurumsal dönüşümünde, katılımcı liderlik kültürünün yaygınlaşması ve çalışan odaklı zihniyetin yerleşmesi konularında da kilit bir rol oynadı. Akgünlü, Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Ocak 2022 itibarıyla başlayacak ve görev yeri Almanya’nın Hamburg şehri olacak.

Mey|Diageo’nun yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamaları

Yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamalarıyla fark yaratan Mey|Diageo; tüm çalışanların pozisyonlarından bağımsız olarak, tamamen birbirlerine saygı ve güven duyduğu, hiyerarşiden arınmış, adaleti merkeze alan, empati ve şefkat odaklı, her yönden çevik bir ekosistem yaratmayı hedefliyor. Kapsayıcı ve çeşitli bir kurum kültürü yaratma hedefiyle çalışmalarını sürdüren Mey|Diageo, çalışanlarına yaklaşık 180 ülkede ticari faaliyetleri ve 80 ülkede bölge ofisleri bulunan Diageo bünyesinde sunduğu yurt dışı kariyer olanaklarıyla da dikkat çekiyor.

Mey|Diageo hakkında

Mey|Diageo, alkollü içecek sektöründe Türkiye'nin en büyük kuruluşlarından biridir. Tekel’in alkollü içkiler bölümünün özelleştirilmesiyle 2004 yılında kurulmuştur. 2011 yılından itibaren, yaklaşık 180 ülkede ticari faaliyetleri ve 80 ülkede bölge ofisleri bulunan alkollü içki üreticisi Diageo’nun şemsiyesi altına girmiştir. Kökleri 1862’de kurulmuş olan İnhisarlar İdaresi’ne kadar giden bir mirasın günümüzdeki temsilcisi olan Mey|Diageo; kendi topraklarında bağcılık yapan, çiftçi ruhsatına sahip bir şirkettir. Türkiye’de biri üretim diğeri satış ve pazarlama olmak üzere iki ayrı şirket olarak faaliyetlerine devam etmektedir. Çalışanlarının yeteneklerini ve markalarının gücünü birleştirerek, distribütör ve satış ekipleriyle birlikte 2.000’den fazla çalışanıyla Türkiye’nin en büyük şirketlerinden biri haline gelmiştir. İstihdam olanakları, ülke ekonomisine sağlanan önemli katkılar, sosyal sorumluluk anlayışı ve ayrıcalıklı markalarıyla her alanda pazarın liderliğini üstlenmiştir.

Bilgi için

Selim Zeytinoğlu / BN Stratejik İletişim / [email protected]